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        向義鎮:增強“四力”促進年輕干部全面發展
        發布時間:2019-08-09 來源:向義鎮 閱讀次數:2050 【字體:

          一是強“筆力”,多練習。召開威遠縣組工信息暨網絡宣傳片區工作會,將全鎮35歲以下機關工作人員20名全部納入黨委、政府和組工信息寫作小組,實行目標管理責任制,建立信息登記制度,及時下發信息任務,明確每人每月至少上報4條信息,促進宣傳工作再上新臺階。

          二是強“腦力”,多學習。利用間周二學習會,鼓勵35歲以下年輕干部上臺講,為大家培訓本部門的業務知識,鍛煉年輕干部的語言表達能力,促進對業務知識學深學透。建立自學激勵機制,鼓勵年輕干部通過“學習強國”“愛威遠”等網絡平臺自選內容學習,豐富自身知識。

          三是強“眼力”,多觀察。先后組織鎮年輕干部、村支部書記和第一書記等40余人到高石鎮禾豐村、石牛村以及界牌鎮橋凼村、中壩村對產業發展、鄉村旅游、電商等開展實地學習,立足自身實際,尋找差距,尋求更好發展。

          四是強“腳力”,多行動。建立了鎮村干部走村入戶全覆蓋制度,78名鎮村年輕干部組成了17個小分隊,分別深入17個村對全鎮所有建檔立卡貧困戶和非建檔立卡特殊困難戶開展一次橫向到邊、縱向到底的拉網式大排查。同時,進村入戶向群眾宣傳黨風廉政建設社會評價等工作。

         
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